Eşitlik ve Adalet Kültürü Üstüne Kurulu Ekiplerde Yöneticilik | Oyuna Devam Podcast 095
Oyuna Devam | 12 Kasım 2025
Başlıklar
- 00:00 GirişBaşlığa Geç
- 00:27 Şirkette güven kültürü nasıl oluşuyor?Başlığa Geç
- 02:25 İşe alma sürecindeki adaylar ve adayların çalışacağı ekip arasındaki güven dinamiğiBaşlığa Geç
- 06:17 Bu kültürün içinde yöneticiden ne bekleniyor?Başlığa Geç
- 07:18 Güvene dayalı kültürlerde hiyerarşi nasıl oluyor?Başlığa Geç
- 10:59 Güven ortamı nasıl oluşmaz?Başlığa Geç
- 11:29 Ekip içindeki rekabet unsurunun eşitlik ve adelet kriterleriBaşlığa Geç
- 14:55 Çalışanların Network'ünü geliştirmekBaşlığa Geç
- 18:30 Büyük projelerde insiyatif almak isteyen çalışanlara adil davranmakBaşlığa Geç
- 21:53 Ekibe göre proje mi, projeye göre ekip kurmak mı?Başlığa Geç
- 24:44 Daha farklı bir yolda ilerlemek isteyen çalışanlara nasıl bakılıyor?Başlığa Geç
- 29:53 Şirket içinde konum değiştirmek isteyen çalışanların talebini değerlendirme kıstaslarıBaşlığa Geç
- 35:58 Günümüzdeki en iyi çalışma düzeni hibrit midir?Başlığa Geç
İlgili
Eşitlik ve Adalet Kültürü Üstüne Kurulu Ekiplerde Yöneticilik | Oyuna Devam Podcast 095
Oyuna Devam | 12 Kasım 2025
Giriş
Şirkette güven kültürü nasıl oluşuyor?
İşe alma sürecindeki adaylar ve adayların çalışacağı ekip arasındaki güven dinamiği
Bu kültürün içinde yöneticiden ne bekleniyor?
Güvene dayalı kültürlerde hiyerarşi nasıl oluyor?
Güven ortamı nasıl oluşmaz?
Ekip içindeki rekabet unsurunun eşitlik ve adelet kriterleri
Çalışanların Network'ünü geliştirmek
Büyük projelerde insiyatif almak isteyen çalışanlara adil davranmak
Ekibe göre proje mi, projeye göre ekip kurmak mı?
Daha farklı bir yolda ilerlemek isteyen çalışanlara nasıl bakılıyor?
Şirket içinde konum değiştirmek isteyen çalışanların talebini değerlendirme kıstasları
Günümüzdeki en iyi çalışma düzeni hibrit midir?
Yazar Oyuna Devam