Oyuna Devam Şubat Buluşması – Psikolojinin Şirkete Etkileri
Oyuna Devam | 23 Şubat 2026
Başlıklar
- 00:00 Sponsorumuz PIN Drinks'e teşekkürler ve konu başlıklarıBaşlığa Geç
- 02:23 Motivasyon ve psikoloji dendiğinde ne anlıyoruz?Başlığa Geç
- 11:47 Şirketi nasıl tanımlayabiliriz?Başlığa Geç
- 15:06 Motivasyon nelere bağlı olarak değişir?Başlığa Geç
- 20:02 Motivasyon teorisiBaşlığa Geç
- 25:02 Doğru insanı, doğru yerde konumlandırmak ve farklı değer sistemleriBaşlığa Geç
- 30:04 Kimliğimizi, işimizle tanımlamanın tehlikeleriBaşlığa Geç
- 33:10 Yöneticilerle çalışanların arasındaki motivasyon kaynaklarının örtüşmesi lazımBaşlığa Geç
- 36:00 İnsanlık olarak ne zaman ve nasıl kurumsallaştık?Başlığa Geç
- 39:13 Motivasyonu belirlemede sorumluluk yöneticide Başlığa Geç
- 41:25 Çocuk ego, yetişkin ego, ebeveyn ego ve benlik dengesiBaşlığa Geç
- 54:32 Farklı roller arasında geçiş yapabilmekBaşlığa Geç
- 59:23 Mobbing vakaları anektodları ve mobbing vakalarının yönetimiBaşlığa Geç
- 01:05:41 Mobbing vakalarında yüzleşme ve farklı monologlardan oluşan diyalog serileriBaşlığa Geç
- 01:11:32 Anlam ve bağlamın birbirinden ayrılmaması gerekiyorBaşlığa Geç
İlgili
Oyuna Devam Şubat Buluşması – Psikolojinin Şirkete Etkileri
Oyuna Devam | 23 Şubat 2026
Sponsorumuz PIN Drinks'e teşekkürler ve konu başlıkları
Motivasyon ve psikoloji dendiğinde ne anlıyoruz?
Şirketi nasıl tanımlayabiliriz?
Motivasyon nelere bağlı olarak değişir?
Motivasyon teorisi
Doğru insanı, doğru yerde konumlandırmak ve farklı değer sistemleri
Kimliğimizi, işimizle tanımlamanın tehlikeleri
Yöneticilerle çalışanların arasındaki motivasyon kaynaklarının örtüşmesi lazım
İnsanlık olarak ne zaman ve nasıl kurumsallaştık?
Motivasyonu belirlemede sorumluluk yöneticide
Çocuk ego, yetişkin ego, ebeveyn ego ve benlik dengesi
Farklı roller arasında geçiş yapabilmek
Mobbing vakaları anektodları ve mobbing vakalarının yönetimi
Mobbing vakalarında yüzleşme ve farklı monologlardan oluşan diyalog serileri
Anlam ve bağlamın birbirinden ayrılmaması gerekiyor
Yazar Oyuna Devam