3 Kadın Mühendis Girişim Kurmak ve Z Kuşağı ile çalışmak | Oyuna Devam Podcast 012

Giriş

CMA Danışmanlık ve Bilişim Teknolojileri kurucu ortaklarından Çağlar Çakır Tunç ile Türkiye'de kadın girişimci olmanın, teknik kuruculuğun ve birlikte çalıştığı değişik kuşakların artılarını ve eksilerini konuştuk.

3 kadın girişim kurmanın artıları ve eksileri

Ufuk Erdoğmuş (00:03)
Şimdi burada hikayenin ilginç noktalarından birisi bence üç kadın olmanız. Diğeri de üç mühendis olmanız. İkisini de sormak istiyorum. Tamam. Şimdi üç kadın olarak Türkiye'de mühendis camiasında işte kurdunuz 17 sene önce bir de. Yani artıları eksileri neydi üç kadın olmanızın?

Çağlar Çakır Tunç (00:23)
Ya tabii her işte olduğu gibi artısı ve eksisi var. Biz kendi açımızdan, üç kadın olduğumuz için birbirimizi çok iyi anlıyoruz. Yani yaşlarımız yakın, işte dediğim geçmişlerimiz benzer, okullarımız bile aynı. Birbirimizi destek olmak açısından çok avantajını gördük. Ama sektör olarak tabii ki ben şunu hep söylüyorum. Özellikle Türkiye'de belki dışarıda da olabilir ama Türkiye'de erkek çalışanlar, erkekleri...

tutuyorlar yani böyle bir pozitif ayrımlık yapıyorlar. Kadınlar ise kadınları aynı şekilde tutmuyorlar.

Gerçekten öyle yani erkekler büyük erkek çalışanına devam etmeyi veya bir işe devam etmeyi daha çok tercih ediyor. Kadınlar ise o desteği biz kendi birbirlerine vermiyorlar. Biz öyle kadınlar değiliz bu arada ama bunu da yaşadık yani.

Ufuk Erdoğmuş (01:16)
Bunu ben

ilk sizden duymadım bu arada. Yurtdışında da yıllar önce bir arkadaş benzerini söylemişti yani akademide. Ama ben yani evrensel olduğunu düşünüyorum. evrensel mi bilemeyiz. İki örnekler var ama ikiniz de değişik ülkelerde aynı yorum yaptınız.

Çağlar Çakır Tunç (01:31)
Tabii ki bizim gibi idealist olanlarda, çok birbirine destek olanlarda var ama bunu rahatça söyleyebilirim yani bu negatif bir yönü.

Kurumsal hayatta kadınlar daha rekabetçi

Ufuk Erdoğmuş (01:41)
Kurumsal hayatta acaba kadınlar yani genellemek çok zor da kadınlar acaba daha rekabetçi olur değil mi?

Çağlar Çakır Tunç (01:46)
Olabilirler

işte onu da şöyle diyorum hani hayatta kalmak buralarda zor olduğu için hep böyle bir çaba ile geldikleri için belki hani onu korumak amaçlı oluyor olabilir. böyle bir tarafı var. Ama gene de şunu da söyleyeyim açıkçası müşterilerimiz, oldukça kurumsal hepsi müşteriler, firmalar biz hani çalışırken falan öyle çok büyük zorluklar yaşamadık. konuda da şansız.

Ufuk Erdoğmuş (01:54)
Kariyer olarak daha agresif olmaya daha...

Çağlar Çakır Tunç (02:12)
Yok şanslıyız yani ama hani bunu öbür türlü söyleyebilirim.

İş hayatında kadın olmanın avantajı

Avantajımız her zaman için işte farklı bakış açıları biliyorsunuz. Kadınlar çok çeşitli düşünebilirler. Paralelde çok fazla şey düşünebiliyoruz. Bu bir avantaj aslında. Bir de titizlik kadınlardı biraz daha şey. Biz çok titiz çalışıyoruz. Erkekler biraz daha sanki böyle biraz daha rahat...

Ufuk Erdoğmuş (02:33)
Ama

zaten genelde söylenir. Ben de mesela ekipte çalıştığım kişilerde de yine tabii ki istisnalar falan. Çok genellemede gerçekten kadınlar daha değerli toplu, erkekler daha heyecanlı, daha direkt çalışıyor.

Çağlar Çakır Tunç (02:46)
Mesela

planı, programı severiz. böyle işlerimiz düzgün olsun, ofisimiz derdi toplu olsun. Her şey kanunu, nizamı uygun olsun. Çok severiz. Onlar bizim için önemli şeyler. Avantajlı, dezavantajlı olabilir ama bizim için önemli.

3 teknik kurucu ortak olmanın artıları ve eksileri

Ufuk Erdoğmuş (02:59)
Peki üç bilgisayar mühendisi bir de üç yüksek lisansı yani demek ki iyi bilgisayar mühendisleri olduğunuzu var sayıyorum. Şimdi normalde hep şey denir ya girişim kuracaksan işte şirket kuracaksan ortaklar işte biri satış yapsın biri marketinde olsun biri teknik olsun hani böyle bir güçler dengeli dağılsın falan gibi bir şey denir. Siz üçünüzde teknik elemanlar bunun artısı ya da eksisi ne oldu?

Çağlar Çakır Tunç (03:21)
Böyle özelliklerimiz var. Evet, üçümüz tekniyiz. Ama üçümüz aynı zamanda sosyal yönümüz baya kuvvetli kadınlarız. Bu bizim için avantaj aslında. Şeyi seviyoruz yani ilişkilerimiz, insan ilişkilerimiz de oldukça iyi. Bu bizim avantajımız olduğunu düşünüyorum. Mesela bana okul derken, bilgisayar mühendis okurken sen nasıl bilgisayar öğrencisi derlerdi. Hiç benzemiyormuşum yani. O tipik bilgisayar işte...

Ufuk Erdoğmuş (03:47)
Ben

Disen 4

Çağlar Çakır Tunç (03:48)
O

tiplerden değilmiş işte. ne bileyim işte... Bizim ortaklarım da öyle, ikisi de öyledir yani. Şarkı söylemeyi severim, koroları katılmaya söylerim. Onlar folklor oynuyorlardı mesela üniversitede böyle aktiflerdi. Yani şey değil. Dışarıdan çok çaktırmıyoruz. Bu bizim avantajımız oldu. Dolayısıyla hani... Bakarsanız şu döneme kadar işte finansı da, pazarlamayı da, satışı da vesaire hep biz üç ortak olarak yürüttük.

Tabii ki sonuçta profesyonellere göre eksiklerimiz vardır ama bu sosyal becerilerimizi aslında biz hiç bize çok büyük avantajlar sağladık.

Ufuk Erdoğmuş (04:27)
Üçüncüsünde sosyal karakteri olmasıyla bu dengeyi

Çağlar Çakır Tunç (04:30)
İyi

götürmüş olduk. Yani avantajımız bizim ama tabii ki pazarlıkımız herkes gibi zayıf yani. Onu kabul etmek lazım. Pazarlık mı? Aferin bir konu. Abartmayı hiç beceremiyoruz.

Ufuk Erdoğmuş (04:42)
Teknik olarak yetkin tanıdığım hiç kimse kendini de, işi de, hiçbir şey de öyle şişiremez zaten.

Çağlar Çakır Tunç (04:48)
Şaşıramıyoruz

hani bu pazarlamacılığı böyle küçük görmek gibi değil aslında. Tamamen değil. Belki de biz böyle hani bu kesin olur. Ya bu zaten yapılır hani bunu çok söylemeye gerek var mı falan gibi. pazarlamıyoruz bence hala eksik.

Ufuk Erdoğmuş (04:54)
İfade şekli belki de.

X, Y, Z kuşakları ile çalışmak

Şimdi bir de 17 sene oldu dedik madem. çok biraz magazin soruları olacak ama şimdi biz X, Y kuşakları neyse. 17 senede ilk yıllarda ekibi aldığınız Junior'lar ya da işte yeni arkadaşlarla bugün gelen artık Z kuşağı olmuştur mezunlar. Tabi tabi Z olmaz mı? Arasında fark var mı? Olmaz mı? Cevabı biliyorum da sorun yok.

Çağlar Çakır Tunç (05:25)
Olmaz mı? Kuşaklar arasında fark... Ben

de biliyorum çünkü. Biz X ile de Y ile de Z ile de çalışıyoruz. Devam ediyoruz. Karışık bizim ekibimiz. Duranlar da var. Yeni katılanlar arasında X de var, Z de var yani. Karışık olması da aslında çok da güzel bence. Ama şu da var ki biz X kuşakları gerçekten sabırlı, çalışkan...

Ufuk Erdoğmuş (05:35)
Duruyor yani iki yıllar kök mü?

Çağlar Çakır Tunç (05:54)
tuttuğunu koparmaya çalışan, işte üst-alt dengesini böyle önem veren bir kuşağız. Şirketlerimizde daha şeydik... Nasıl diyeyim, bağlılığımız daha fazlaydı. Hemen böyle bir şeyden vazgeçip kaçmazdık. Bir şey maulümüz bozsa bile onun üzerine devam ederdik ama şimdi yeni arkadaşlar da, özel güzel kuşağında daha bireysel düşünüyorlar. Ya iki ay sonra gelip...

İlk her şeyi konuşmuş oluyorsunuz, iki ay sonra gelip ya ben bunu istemiyorum deyip çekip gidebiliyor. Daha iki ayda ne görmüş olabilir, neyi deneyimlemiş olabilir vesaire. Daha sabırsızlar. Belki de ama şu anki onların ortamda yani dünya da bunu...

Ufuk Erdoğmuş (06:37)
Ben de onu diyeceğim yani hani çok anormal de olmayabilir

Çağlar Çakır Tunç (06:40)
Bence

anormali değil. Ama her zaman söylediğim gibi bunun dengesi çok önemli. özgüven ve tamam kendini düşünmek önemli. Biz mesela kendimiz hiç düşünmüyorduk bence. Bizimki de bir ulaştı yani. Biz de sabır ediyorduk. Ezdiriyorduk kendimizi belki. Dayanıyorduk her şeye falan.

Onun dengesini yakalayan yeni kuşaktaki arkadaşlar bence yine başarılı olacaklar. Yani kendini düşünmeli evet ama bazen de yani bunda çok da abartmamalı bir şeyde, bir şeyle de öğrenmek için çabalamak da lazım. Gençken çünkü her türlü kapı açık. Ama belli bir zaman sonrasında o kapılar yavaş yavaş kapanmaya başlayabilir. Bazen böyle sabırın da, sebatın da bir değeri var aslında. O yüzden o da dengede gidenlerde şey olacak diye düşünüyorum.

Kuşak değişir yani bu değişecek bence.

Ufuk Erdoğmuş (07:30)
Tabi evrensel bir şey yani.

İlla XZ farkı da olmayabilir yaş. Yaş farkı da illaki fark ediyordur ama.

Çağlar Çakır Tunç (07:35)
Neyim

geliyor? Hayatta bir sürü şey yaşamış oluyorsunuz. Biz de genç olduk yani o gençlikte ki düşüncelerimizle şimdi düşüncelerimiz arasında farklar var sonuçta. Ama tabii ki o kuşak kesin yani o herkesin söylediği şey, o farklılık dakağı var. Daha da arkadan gelenler bakalım nasıl olacak.

Ufuk Erdoğmuş (07:51)
Muhtemelen Z kuşağı da bundan 15 sene sonra işte alfabet ama olacak artık neyse onları diyecekler ki. Ne sabırsızlar. Neyse çok teşekkür ederim.