Şirket Kültürü ve Şirket Yönetiminde Demokrasi | Benimle Oynar Mısın? 15
Başlıklar
- 00:00 IntroBaşlığa Geç
- 00:10 Google'da çalışma düzeniBaşlığa Geç
- 00:58 Farklı ekiplerde performans değerlendirme kriterleriBaşlığa Geç
- 02:08 Çalışanların, yönetime yorum yapabilmesi ve şirket demokrasisiBaşlığa Geç
- 03:39 Yönetimin yapabileceği en iyi şeyBaşlığa Geç
- 04:42 Yönetim kadrosunun kültür üzerine etkisinin en iyi örneklerinden biriBaşlığa Geç
- 05:56 Şirketlerde demokrasi nasıl uygulanabilir?Başlığa Geç
- 07:05 Şirket kültürünün en önemli parçalarından biri: AidiyetBaşlığa Geç
- 09:16 Şirketlerde hem yukarıdan aşağıya hem de aşağıdan yukarıya bir akış olmalıBaşlığa Geç
Bölümler
Şirket Kültürü ve Şirket Yönetiminde Demokrasi | Benimle Oynar Mısın? 15
Oyuna Devam | 31 Ocak 2024
Intro
Google DeepMind'da Staff Software Engineer olarak çalışan Çağlar Ünlü ile ettiğimiz sohbetin 3. kısmında şirket kültürü, şirketlerde kültürün nasıl şekillendiği, nasıl değiştiği, kimlerin kültüre etkisi olduğu ve şirketlerin demokratik yapılar olup olmadığı, şeffaflık ve de çalışanların yönetimi sorgulayabilmesinin önemine değindik.
Google'da çalışma düzeni
Farklı ekiplerde performans değerlendirme kriterleri
Çalışanların, yönetime yorum yapabilmesi ve şirket demokrasisi
Yönetimin yapabileceği en iyi şey
Yönetim kadrosunun kültür üzerine etkisinin en iyi örneklerinden biri
Şirketlerde demokrasi nasıl uygulanabilir?
Şirket kültürünün en önemli parçalarından biri: Aidiyet
Şirketlerde hem yukarıdan aşağıya hem de aşağıdan yukarıya bir akış olmalı
Yazar Oyuna Devam
Yazılım Sektörü İçin 2024 Öngörüleri | Basit 15