Yazılımcılarda Ünvan Karmaşası: Junior vs. Senior | Basit 10

Junior vs. Senior ünvan karmaşası

Yazılımda ünvanların havada uçuştuğu, title şovlarının yapıldığı saçma bir dönemdeyiz.
Senior developer nedir, nasıl olunur? Veya tam tersi Junior kimdir, hangi noktada junior artık junior olmaktan çıkar? sorularının cevabı gerçekten şirketten şirkete, ekipten ekibe değişiyor.

İş ilanlarına bakınca “3 yıl tecrübeli Junior arıyoruz” diyen şirketleri de görüyoruz, 3 yıl önce mezun olmuş birisinin “Senior Developer” olarak takım yönettiği şirketleri de görüyoruz.
Bana kalsa, ikisi de mantıksız. Çünkü seniordan bekleyecğeimiz olgunluk ve büyük resmi görme yeteneği zamanla kendiliğinden de olmuyor, sadece kusursuz bir eğitim almış olmak da tecrübenin yerini tutmuyor.

Bu yüzden benim tavsiyem, özellikle kariyerinizin ilk yıllarındaysanız ünvana veya imaja kesinlikle takılmayın derim.

Junior'lardaki en yaygın yanılsama

Tüm iyi niyetimle, linç yemeye de hazır bir şekilde, Junior’larda kendi adıma en sık karşılaştığım yanılgıyı da paylaşmak istiyorum. O da bir eğitimi tamamlayarak o teknolojiyi öğrendiğini sanmak, veya bir tutorial’ı yapınca o kütüphaneye hakim olduğunu sanmak gibi ufak bir projeyle “ben oldum” deme yanılsaması.

Bir duvar işçisi düşünün. Duvar örme tutorial’ını bitirmiş, örnek bir oda inşa etmiş. Çok güzel. Sonra bu kişinin aynı özgüvenle bir gökdelen yapmaya çalıştığını düşünün. İşte yazılımda tutorial yapıp gerçek bir projeye girmenin çoğu zaman bundan çok farkı olmuyor.

Tutorialların kontrollü ve sınırlı dünyasından gerçek dünyaya geçtiğimiz an bizi artık tekniğin çok ötesinde, bilinmezlik, değişen şartlar ve dolayısıyla ileride çıkacak sorunları öngörebilme, o sorunları daha oluşmadan çözme becerisi anlam kazanıyor. Bu da zaten ancak tecrübeyle kazanacağımız bir güç.

Junior'ların gözden kaçırdığı profesyonel detaylar

Bir junior ile senior arasındaki bir fark da iletişimdeki profesyonellik. Yanlış anlaşılmasın, kurumsal ağızla konuşmaktan bahsetmiyorum. Yazılı veya yüzyüze farketmiyor, junior’ların ilk iletişim anındaki amatör tavırlı detaylardan bahsediyorum.

Mesela herhalde çoğu genç yeni mezun için aynen geçerli bir örnektir, CV’de yazım hatası olması.
Veya staj maillerinde çok yapılır, emaile BCC yerine bir sürü şirketi sıradan CC’lemek.
Benim favorim, yazılım şirketini telefonla arıyıp, eleman alıyor musunuz? diye sormak.

Farkındaysanız bunların hiçbirisi yazılımla veya işle ilgili değil. Tamamen hayattaki deneyimle alakalı şeyler, ama karşıdakinin sizin iş becerinizle ilgili yorumlarını da etkiliyor malesef.
“Daha CV’sini düzgün yazamıyorsa bizim kodu kim bilir nasıl yazacak…” diye düşünürsünüz.

Öyle olunca da iletişimeki her detay, sizin deneyim seviyenizle ilgili de karşı tarafa bir mesaj vermiş oluyor. Bu kadar ufak şeylerden etkilenmek tabi ki doğru değil, ama hayatın gerçekliği O yüzden özellikle junior’ların her türlü basit detaya dikkat etmesi gerekiyor.